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  • 自助停車
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
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  • 飲水機
  • 禮賓服務
  • 大廳免費報紙
  • 行李寄存
  • 旅遊諮詢/購票服務
  • 公共區域提供電視
  • 免費外帶早餐和免費無線上網

闔家歡樂

附近景點

  • 位於西屯區
  • 逢甲夜市 (步行 15 分鐘)
  • 逢甲大學 (步行 21 分鐘)
  • 逢甲夜市 (步行 19 分鐘)
  • 秋紅谷生態公園 (步行 27 分鐘)
  • Tiger City 購物中心 (步行 34 分鐘)
  • 新光三越百貨 (步行 35 分鐘)
  • 台中大遠百百貨 (步行 37 分鐘)
  • 東海大學 (4.7 公里/2.9 英里)
  • 臺中榮民總醫院 (4.8 公里/3 英里)
  • 中部科學工業園區 (5 公里/3.1 英里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事


上班族向老闆提建言 人力銀行:2成6被責難 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
有65%上班族透露曾向上司提出建言,但有26.3%受訪者指出不但沒獲採納,還被上司責難。 圖/ingimag省錢達人折價券代碼e 分享 facebook 人力銀行調查指出,有65%上班族透露曾向上司提出建言,其中,26.3%受訪者指出不但沒獲採納,還被上司責難。人力銀行建議,企業追求永續經營,老闆、上司要有接受忠言的雅量。yes123求職網今天公布「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」顯示,有65%上班族透露,覺得老闆或主管決策錯誤曾經提出建言,其中有33.3%受訪者指出,獲得採納;40.4%表示,沒獲得採納,也沒被責難;26.3%表示沒獲得採納,還被上司責難。. } }); } 調查也指出,有82.1%上班族透露,曾經遇過「職場小人」。受訪者認為職場小人的類型有雙面人型,人前看似和善,背後心機超重;八卦型,不論同事的私事、公事,都會轉述給別人或批評;仗勢欺人型,自認有上司當靠山,假傳命令給其他人;推託卸責型,把難事推給別人處理,把黑鍋推給別人背。回顧職場生涯,有73.3%上班族透露,曾經被辦公室謠言中傷過,其中甚至有31.8%表示,因此導致離職。yes123省錢方法求職網發言人楊宗斌認為,企業若追求永續經營、業送禮限時商品績長紅,老闆與高階主管不能專斷獨行,要有接受忠言的雅量。楊宗斌說,如果高層主管刻意抹煞或處分有特殊意見的員工,恐怕一言堂的辦公室氛圍,最終將導致人才紛紛離開企業。楊宗斌也建議,上班族與上司看法相左時,先不要意氣用事,提出企業前途想更遠替代方案,提供公司高層參考。他說,若遭受職場小人或辦公室謠言傷害,導致公司損失都算在自己身上,也不要忍氣吞聲,應該公開抗拒,並且「向上」表達不滿,釐清責任歸屬。yes1優惠專區超實用23求職網於5月8日到5月24日進行「端午禮金消費與職場忠臣小人調查」,以網路問卷進行抽樣調查,有效問卷共1440份,信心水準為95%,誤差值為正負2.58個百分點。


「飛高高」閃到腰沒接住!她害2歲童重摔…多處骨折慘死
逗孩子玩又傳悲劇!南韓一名36歲女子日前替好友照顧2歲的兒子,不料在玩「飛高高」時,疑似失手不慎讓男童重摔在地上,經過6天搶救仍不治。日前該女子被當地法院依「過失致死罪」判10個月有期徒刑,緩刑2年,並做120小時公益服務。

綜合韓媒報導,該起事件發生在2018年7月4日,當時女子在好友家中幫忙照顧僅2歲的兒子,過程中和男童玩「飛高高」的遊戲逗弄,沒想到當她把孩子拋向空中,卻突然感到一陣腰痛,來不及反應接住小孩,導致孩子重摔在木質地板上,當場昏迷,嚇得她趕緊報案把孩子送往醫院搶救。遺憾的是,男童因多處骨折加上嚴重內出血,搶救6天後仍傷重不治。

報導指出,該案在昨(20日)審判,法官認為,這起意外導致年僅2歲的男童身亡,且讓男童父母痛苦不堪,本因重罰;但念在被告炭成犯行,且之前沒有任何前科或嚴重享好禮年終募集罪刑,改判10個月有期徒刑,緩刑2年,並要做120小時的公益服務。




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